专升本求职路上的“隐形门槛”

作为一名经历过专升本历程的求职者，你是否曾感到在找工作的过程中遭遇了某些无形的阻力？你是否担心过，自己的学历背景会不会成为求职路上的一个不利因素？今天，我们就来聊聊这个敏感却又现实的话题——专升本找工作时是否会受到歧视。

在当今社会，学历似乎成了衡量一个人能力的重要标准之一。不少企业在招聘时，都会对求职者的学历有所要求。对于专升本的毕业生来说，他们在求职过程中是否会因为学历的“不完美”而遭遇歧视呢？这是一个值得深思的问题。

网友的声音

我们来看看一些网友的评价。有的网友表示，在求职过程中，确实会因为自己是专升本学历而受到一些企业的冷落或歧视。他们认为专升本学历不够“高端”，不够有竞争力。但也有的网友表示，他们并没有因为专升本学历而受到不公平待遇，反而因为自己的实际工作经验和能力得到了企业的认可。

真实案例分析

1. 小王的求职经历

小王是一名计算机专业的专升本毕业生。他在求职过程中，曾多次因为学历问题被企业拒绝。有些企业甚至在简历筛选阶段就直接淘汰了他。这让小王感到非常沮丧，他开始怀疑自己的学历是否真的会影响到他的求职。

小王并没有放弃。他通过不断学习和提升自己的技能，以及积极参加各种实习和项目经验，逐渐积累了自己的实力和经验。最终，他成功找到了一份满意的工作，并得到了企业的认可。

2. 小李的求职遭遇

与小王不同，小李在求职过程中遭遇了更为明显的歧视。她在面试过程中，经常被问及为什么不是本科学历，甚至有些企业直接表示不招收专升本的学生。这让小李感到非常气愤和无奈。她开始反思这个社会的教育观念和就业环境是否真的公平。

面对歧视，我们该怎么办？

面对可能的歧视，我们不能选择逃避或放弃。我们要正视自己的学历背景，并积极提升自己的能力和技能。只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。我们要保持积极的心态和信心。不要因为一时的挫折而放弃自己的梦想和努力。我们要相信自己的实力和价值，勇敢地面对挑战和竞争。我们要学会用法律武器保护自己的权益。如果真的遭遇了不公平待遇或歧视，我们可以寻求法律帮助或向相关部门投诉。

　　专升本找工作时是否会受到歧视？这个问题没有确定的答案。虽然有些企业可能会对专升本学历有所偏见或歧视，但更多的企业更看重的是求职者的实际能力和经验。我们不能因为学历的“不完美”而气馁或放弃努力。我们要相信自己的实力和价值，勇敢地面对挑战和竞争。只有这样，我们才能在求职路上走得更远、更稳。

你是否也曾在求职过程中遇到过类似的经历呢？你是如何应对的呢？希望我们能一起分享彼此的经历和心得，共同探讨如何更好地应对这个问题。毕竟，我们每个人都可能成为下一个职场英雄！